工作情景中的压力可分为四个维度:任务压力、竞争压力、人际压力、环境压力，海外员工的工作压力强度也可以从这四个维度来评价。

海外员工告别亲人，远离家乡，面对陌生的环境，从事高强度、高风险的工作，面临着更多压力和挑战。

压力是环境中的刺激所引起的身体的一种非特异性反应，也就是通常所说的应激。人体在面临刺激时，会产生一系列反应。第一阶段称为警戒反应期（alarm reaction），心跳和呼吸的频率渐次加快，血压开始升高，血糖水平也会提高。

海外外派员工是石油系统员工构成中重要的一部分，为中国的石油事业发展做出了重要贡献。但同时因其海外工作的特点也使长期驻外外派员工承担了较大的工作压力, 容易引发员工的心理健康问题, 导致员工生活质量的下降, 进而也影响对外承包工程企业的绩效。

预防暴力的第一步就是了解机构采取了哪些防范措施来保证工作人员的安全。管理部门应该请安全领域的专家对安全管理系统进行分析。如，1．工作机构的目的、功能、操作、组织结构以及责任是什么？2．谁是安全问题的主管？

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