某中国企业外派和出差政策解析

外派是针对在大陆签约但派驻在海外（不包括港澳地区）的中外籍员工的。外派补助包括三项：外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助。

新加坡工作感想

在新加坡我工作的珍珠大厦，临近唐城坊的那个门使用频率非常高，进进出出的人流不断，尤其是中午用餐的时候，更是骆绎不绝。在这个门口一直让我感动的是无论有多少人进入，大家都互相礼让，而且前面的人总是扶着门，让下一个人也摸到扶手以后才会松开。由此将这份友爱和温馨一直这样传递下去。

如何让您的小孩适应戏剧性的改变而不让他们承受太大的压力

在外派生活中会有那么一些时候，你想跟你的孩子聊聊，但却做不到。你该怎样跟你的小孩交谈但不致于让他们承受太大的压力？也许还是把这次搬迁当作秘密吧。你的孩子都太小，无法保守秘密。

在他乡，我不孤独

或是餐前小饮数杯之故，时值午夜，仍辗转难眠。遂打开电视，屏幕正播映新版《水浒传》。看至林冲风雪山神庙，孤苦思娘子之时，忽想起总部约稿之事，希望能撰写一篇有关外派员工生活的文章。于是便和衣而起，执笔而坐，不想思之所致，竟文如泉涌、下笔有神，遂拿将来与诸位分享。

跨国公司外派人员薪酬管理揭秘

薪酬就是指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利，对于企业而言，薪酬可以控制经营成本，改善经营绩效，塑造和强化企业文化，支持企业变革；对于员工来说，薪酬是经济保障，也是一种心理激励。因此，薪酬管理，薪酬体系设计的成功与否是关系到企业生死攸关的大事。

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