菜单
首页
预约EAP咨询
预约咨询(我目前在国内)
预约咨询(我目前在海外)
主管转介服务
EAP服务介绍
外派家庭管理
婚姻家庭
家庭管理微课堂
亲子教育
海外服务
疾病预防
安防技能
外派地图
讲述海外故事
心理评估
外派准备度评估
其他测评
外派心理适应
外派心理适应
外派适应微课堂
外派必读
心理百科
企业心理健康管理师
个人中心
基本资料
心理档案
我的收藏
我的预约
安全退出
脑波检测报告
首页
对批评很敏感,工作中被指责时该怎么做?
曾经,我不是很喜欢那些对我指责、否定与批评的人。包括偶尔的现在。 那些对我指指点点圈圈叉叉或者一直要挑战找茬的人,曾有一段时间我很想说:你懂什么!但是话没有说出口,自己又觉得委屈和挫败。
不自信是一切阻碍你职场成功的根源
在职场上,一个人对自己的看法,会对其事业发展产生巨大影响。而这一点最近也在墨尔本大学的一项研究中得到了证明:数据显示,职场上更加自信的人能够得到更高的薪酬,被提拔的速度也更快。
海外员工如何更好地应对职场人际关系?
你所归属的群体构成了你最直接的社会生活环境。每个人都同时属于许多群体,社会角色极大的影响着人的社会行为。
海外员工如何更好地实现职场适应?
海外员工处于异域商务和法律环境,需要熟悉、适应和理解当地法律法规,以避免触犯他国法律,造成不必要的法律纠纷。
海外员工如何更好控制情绪?
情绪是一种复杂的心理现象,它包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对情绪刺激等复杂成分。情绪是自然而然的, 喜、怒、哀、乐、悲,都是我们的情绪,要认识到人有情绪是正常的,不要因为自己有某些负面情绪而恼上加恼。 和自己的情绪共处,观察,感受并处理它。
热门文章
对批评很敏感,工作中被指责时该怎么做?
不自信是一切阻碍你职场成功的根源
海外员工如何更好地应对职场人际关系?
海外员工如何更好地实现职场适应?
海外员工如何更好控制情绪?
海外员工如何应对外派期间的性困扰?
海外派遣员工如何积极与人相处?
海外员工如何自我应对危机情况?