聚会不想再尬聊了!聊天自救指南

增多，本应是温暖愉悦的活动，不少人却为此头疼：不懂找话题，只好强行尬聊；聊到让你不快的话题，越聊越生气，最终不欢而散。日常聚会时，我们都可能面临沟通不顺畅的问题。那有什么办法可以破除 “尬聊，让我们成为合格的社交人呢？调整心理预期首先，我们要明白，单靠语言去改变成年人固有的想法是不容易的

5个心理学技巧，帮你延长购物快感

最近同事连续好几天在午休的时候捧着手机，笑得满面春风，我们都以为她恋爱了。昨天我们试探性地问了一句，原来让少女每天笑成一朵花的并不是爱情，其实，她的笑是因为在刷双 11购物车…… 趁着剁手佳节就要到来，我们今天就来聊一聊：如果购物快感确实存在

你的同事or领导脾气暴躁吗？（内附应对攻略）

一起工作时，你可以通过遵循这个简单的公式来选择快乐而不是痛苦：静止 ——观察——聆听—— 回应。静止查尔斯女士说： “ 当事情发生时，问问自己这是一个小烦恼，中等烦恼还是大的烦恼，然后做出相应的反应 ”。不要以讽刺，嘲笑或愤怒的态度来回应你的同事，这只会使问题变得更严重；不要把老板暴躁的评价当成是针对你个人的意见

年轻人如何探索职业发展？

面对当下种种的不确定性，“迷茫”成为新生代员工的高频词，职场年轻人不得不比以往更多地思考自己的职业发展。多标签下的新生代员工这个时代的职场年轻人的形象有着多面性。一方面，我们看到那些在地铁、路边崩溃大哭，第二天仍努力上班的年轻人；另一方面，我们在网络社交平台上发现，在这一代年轻人身上，仍有许多被误解的标签： “不努力”“没有责任心”“心比天高”。为什么 90后会被人贴上这样的标签呢？

如何维系职场友谊

如何维系职场友谊人们普遍对职场友谊抱有一种复杂的感情，对于这种跨公私界限的关系，不少人认为 “工作不要谈友谊”“职场中没有朋友” 。但作为有情感需求的普通人，一天中我们至少有 8~9个小时待在工作场所，自然而然地会与他人产生连接，和同事交朋友，而且，职场友谊的好处也显而易见：提高工作幸福感职场友谊满足人们的陪伴需求

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